PROCESO DE SELECCIÓN

 En Noviembre de 2011 salió la convocatoria para solicitar plazas de Profesor Visitante en EEUU para el curso 2012-2013.
Al principio todo son dudas, del tipo: qué estado seleccionar, cumplo los requisitos del estado que me gusta,  cómo subir todo a internet (Profex) , etc...
Iré paso a paso intentando describir todo el proceso desde que me decidí a solicitar la plaza hasta que, finalmente, la conseguí: (En la guía de cada estado podéis consultar todos los detalles)

1. Solicitud-  La primera fase del proceso consiste en acceder a Profex, una base de datos del Ministerio de educación y darte de alta como usuario. Ahí tendrás que ir introduciendo una serie de datos :
Información personal, estado solicitado, etc y la labor más ardua consistió en escanear y subir a esta base de datos todos los títulos, certificados de notas, cursos, hoja de servicios, en definitiva, la documentación solicitada en la convocatoria.
En mi caso, me llevó varios días, ya que escanear lleva su tiempo e ir subiendo uno a uno los archivos es una tarea lentísima.
Una vez que has completado todo, envías la solicitud, que aparece con un estado: Dada de alta, admitida, rechazada o necesidad de revisar(9en caso de que falte algún dato por subir/enviar).

2. Espera- Una vez presentada la solicitud, toca esperar.
Como en la mayoría de estos procesos, los plazos no se cumplen y la espera se hace más y más difícil de sobrellevar.
En primer lugar tienes que ir revisando Profex para ver si el estado de tu solicitud ha cambiado.
En mi caso fue aceptada con lo que no tuve que efectuar ninguna modificación. (eso sí, 2 meses y medio después de presentarla)

3. Criba 1.  La mayoría de las solicitudes son aceptadas y es aquí cuando comienza el verdadero proceso.
Los estados analizan la información y los curriculums y, a traves de los Asesores espanoles del ministerio de educacion en el exterior, seleccionan a los candidatos que dan el perfil que ellos buscan para realizar las entrevistas y pruebas que cada estado determina que los aspirantes deben superar.
Si eres seleccionado, te convocan un día y  a una hora determinada en un hotel de Madrid, junto con otros candidatos.

4. Criba 2. ENTREVISTAS-
 El día de las entrevistas es bastante estresante.
A mediados de abril, a las 9.00 los candidatos fuimos citados en el hotel. Allí te sientes un poco perdido entre tanta gente, deseando encontrar la sala donde tienes que reunirte con el asesor de tu estado.
En general estaba bien indicado y organizado, con lo que no fue difícil encontrar la sala con la ayuda de las azafatas que estaban trabajando ese día en la acogida de los aspirantes.
Una vez allí, te reunen y te explican en qué va a consistir el día. El orden depende de cada estado, pero suele haber una prueba escrita de inglés y luego se va pasando a las entrevistas.
A veces, las entrevistas son por skype, lo que las hace aún más difíciles. Suelen durar unos 40-45 minutos y te hacen todo tipo de preguntas, personales, para determinar tu nivel oral de inglés, y luego ya comienzan las preguntas de tipo profesional. Podéis encontrar ejemplos de preguntas en varias páginas de internet.
Fuimos unos 40 aspirantes los que estábamos citados. Nos dividieron en dos grupos y fuimos pasando a la suite que tenían reservada para la entrevista personal. Allí, el encargado de recursos humanos del estado junto con una directora de unos de los colegios estadounidenses fueron los entrevistadores.

Tras esto, toca esperar la corrección de las pruebas y la decisión de los estados, en cuanto a los aspirantes seleccionados.
Cerca de las 16.00, el asesor del estado de Texas apareció con una lista y leyó en voz alta los nombres de los seleccionados, añadiendo que debíamos quedarnos para mantener una reunión con los demás seleccionados por otros estados a las 17.00 y , tras esa reunión, tendríamos otra con los encargados de nuestro estado, sobre las 17.30.

5. Reuniones
En la reunión general se notaba la alegría de la mayoría de los seleccionados por haber pasado al grupo de "elegidos".
Nos contaron los pasos a seguir, los documentos a solicitar, visados, certificado médico, solicitud de comisión de servicios especiales, cambio de seguro médico en caso de ser funcionario... que detallaré en el punto "tramites". Además tuvimos que completar una ficha para que desde EEUU comenzaran los trámites para la solicitud del visado y nos envíen el SEVIS.

A continuación nos separamos, yendo cada grupo con los asesores de su estado a la suite donde se llevó a cabo la entrevista, para tener la reunión específica con cada estado.

En esta reunión intentan aclarar temas relacionados con horarios, fechas de incorporación, objetivos del estado/distrito, dudas, sueldo,  etc. y te facilitan contactos para empezar a gestionar el tema de alojamiento, banco, etc...